仲春的皖南，阳光讲理而又轻柔地洒在嫩绿的草地上，仿佛为地面披上了一层金色的薄纱。走在国度能源集团安徽公司铜陵电厂的厂区谈路上，微风轻拂小77论坛，浅浅的花香沁东谈主心脾，嫩绿的叶子在阳光下精明着渴望。

“安全是职工最大的福利，咱们要以‘经常定心不下’的职守感和‘事事心中有底’的行能源，抓严抓实抓细抓牢安全分娩各项责任。”该电厂党委布告、董事长王镇4月9日在二季度安委会上强调，“要全面绝对排查、顽强绝对整改安全分娩隐患，不息擦亮‘寰宇安全文化建造示范企业’这一‘金色柬帖’，尽力成为寰宇电力行业安全管制的‘样本间’。”

频年来，该电厂摄取国度能源集团安徽公司“翻新、精益、洞开”的责任理念，以党建为引颈，以轨制为基石，以文化为灵魂，全力构建起一套阴事全员、联接分娩计算全程、交融企业全域的安全生态体系，有用擢升了安全分娩水平，为推动企业高质地发展注入强劲能源。

党建引颈，守住安全生命线

安全是企业的生命线，是企业开展一切责任的基础。铜陵电厂党委铭记作念好安全分娩责任是瞬息不行冷落的“国之大者”，对峙通过党委会、党委中心组学习等，深入学习习近平总布告对于安全分娩的弥留文告和弥留指令批示精神，贯彻落实国度能源集团安全分娩管制体系，为作念好安全分娩责任筑牢想想基础。

“安全不是一个东谈主的事，而是全员的职守。”王镇在参加下层支部茶话会时说，“咱们要通过‘党建引颈安全生态’，让每个党员都成为安全文化的传播者和践行者。”在他的推动下，该公司党委将安全分娩纳入支部探员“一票否决”目的，并建立“党员安全职守区”机制，明确“党建引颈、全员参与”责任模式，翻新开展“党性在岗亭闪光1+N行动”“党员身边‘三无’”等党内主题实践举止，让每个分娩方式都有党员担任“安全哨兵”。

党建引颈，既有职守传递，也有文化渲染。为进一步筑牢安全分娩防地，营造浓厚的安全氛围，该电厂党委组建安全文化建造指示小组，由党委主要安逸同道担任组长，党委指示班子成员协同作战担任副组长，各部门安逸东谈主为小构成员，全方针、多端倪地鼓励安全文化建造。指示小组充分推崇统筹合营作用，尽心部署每一项安全文化建造任务，确保各项措施精确落地、高效奉行。

迟缓地小77论坛，通过轨制的刚性拘谨与文化的柔性调换，合座职工久了露出到：安全不仅是已矣个东谈主安全价值的必由之路，更是塑造企业致密安全形象的关节地方。

久而久之，安全理念深入东谈主心、安全精神薪火相传，酿成了高下联动、都抓共管的致密场地。频年来，电厂先后被中国电力企业联接会、国度能源集团授予“安全分娩轨范化一级企业”名称，1号机组汽锅本色“四管”连气儿10年无表现，保持并束缚刷新寰宇同类型机组无表现记载。

轨制筑基，织密安全驻防网

轨制管根柢，奉行见真章。铜陵电厂对峙通过全链条轨制想象与刚性落实，让安全文化从理念转动为行动。

“能否对全厂高风险区域已矣东谈主脸识别准入，与两票系统联动，未审批东谈主员围聚立即告诫。”

“凝结水精处理树脂再生经由中，应当镌汰对酸碱计量泵巡检时辰断绝。”

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3月28日，一场轨制安全分娩轨制“立、改、废、释”调研责任茶话会在分娩楼会议室召开，多名来自分娩一线职工纷纷举手建议我方的安全不雅点。

“咱们要通过制定各级岗亭东谈主员安全分娩职守清单，已矣全员参与，构建‘东谈主东谈主都是安全第一职守东谈主’的长效机制，激励合座职工主动参与安全管制的积极性和主动性，奏响东谈主东谈主学安全、讲安全的大齐唱，搭建合座守安全、抓安全的大舞台。”电厂总司理邱琛说。

频年来，电厂以完善安全管制轨制为抓手，结合行业性格、上司纪律轨制和企业执行，制定了涵盖安全分娩职守制、隐患排查贬责、事故救急预案等在内的多项轨制，构建了一套科学、表率、高效的安全管制体系，确保安全管制有章可循、有据可依。

同期，为强化轨制奉行，电厂建立了严格的监督问效机制。通过按期开展安全查验、专项督查和飞快抽查，实时发现并整改安全隐患。鸿沟4月10日，电厂已矣连气儿安全分娩6100天，连气儿4年赢得国度能源集团“安全环保一级企业”名称。

文化铸魂，铸造安全新标杆

安全文化建造是企业已矣本质安全的根柢路线。铜陵电厂历久将“生命至上、安全第一”当作安全文化的核激情念，组织编制安全文化建造管制轨制，将安全理念、行径准则、救急措施等内容系统梳理，酿成一套具有指导性和可操作性的安全文化指南，并抓好矩阵式传播。

“一颗螺丝如果从70多米的汽锅顶掉下来，势必会给我的脑袋砸个洞窟，今后一定时刻难忘正确带领安全帽。”“头发被卷入轴承太可怕了，插足分娩现场前一定把头发盘在安全帽内。”......在通过VR体验安全事故后，入职不久的新职工纷纷发表叹气。

为擢升安全磨真金不怕火质地，电厂创建VR安合座验馆，通过编造现实技艺模拟高空陨落、触电等事故场景，让职工将心比心地感受事故危害，从而增强安全意志。电厂分摊分娩的副总司理徐文亮先容：“咱们冲突传统模式，选拔‘气象模拟+互动体验’的方式，让职工在千里浸式学习中掌抓安全手段。”

安全文化宣传方面，电厂积极打造线上线下多元化宣贯载体。在OA系统开设“安全通报”专栏，按期推送案例观念。同期，在职工高放工必经通谈设置安全宣传栏、张贴安全口号、吊挂安全横幅，营造浓厚的安全文化氛围。此外，还通过开展隐患顺手拍、安全学问竞赛、安全演讲比赛、安全救急演练等特色举止，提高职工的安全意志和救急处突能力，已矣“磨真金不怕火入心、文化润心、亲情暖心”的立体化传教。本年2月，电厂蝉联“寰宇安全文化建造示范企业”名称。

从党建引颈到轨制护航，从安全固本到文化铸魂，国度能源集团安徽公司铜陵电厂以安全文化建造为支点，撬动了企业高质地发展的新阵势。接下来，该电厂将聚焦植根安徽、融入安徽、助力安徽、就业安徽小77论坛，切实履行好央企安全分娩主体职守，不息筑牢安全分娩的“铁壁铜墙”，督察好安全这一职工最大福利，用更坚实的安全根基护航能源电力保供业绩，以“国能之徽”徽映江淮。（卢刚）